🏖️
Yıllık İzin Hesaplama
🔥 PopülerÇalışma sürenize göre yasal yıllık izin hakkınızı hesaplayın
Yıllık İzin Hesaplama
18 yaş altı / 50 yaş üstü için farklı kural uygulanır
📐 Hesaplama Formülü
1–5 yıl: 14 iş günü
5–15 yıl: 20 iş günü
15 yıl+: 26 iş günü
18 yaş altı / 50 yaş üstü: min. 20 iş günü💡 Örnek Kullanım
8 yıl çalışan, 35 yaşında biri: Yıllık izin = 20 iş günü 5 gün kullandıysa kalan = 15 iş günü
ℹ️ Nasıl Hesaplanır?
Yıllık izin hesaplama aracıyla İş Kanunu'na göre çalışma sürenize göre yasal yıllık izin hakkınızı ve kalan izin günlerinizi hesaplayın.
Sık Sorulan Sorular
Yıllık İzin Hesaplama hakkında merak edilenler